Модель обработки цифровых следов трудовой деятельности сотрудников IT-компании
Боковая панель статьи
Основное содержимое статьи
Аннотация
В представленной статье рассмотрен комплексный подход к исследованию цифровой активности сотрудников IT-предприятия с целью формирования методики, ориентированной на количественную оценку их трудовой деятельности. Предлагаемая модель аккумулирует и анализирует цифровые следы, фиксируемые в корпоративных информационных системах, что способствует более детальному и прозрачному пониманию динамики трудовой деятельности. В ходе разработки модели учитываются вопросы методологической обоснованности, автоматизированного сбора данных и обеспечения комплексного анализа, позволяющего повысить результативность управления коллективами и стимулировать профессиональный рост специалистов.
Скачивания
Информация о статье
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Библиографические ссылки
Performance Measurement and Management Systems: A Perspective from Complexity Theory / S. Okwir, S. S. Nudurupati, M. Ginieis, J. Angelis // International Journal of Management Reviews. – 2018. – Т. 20, № 3. – С. 731-754. – DOI: 10.1111/ijmr.12184.
Kaplan, R. S. Norton Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes / R. S. Kaplan, D. P. Norton. — Boston: Harvard Business School Press, 2014.
Кравченко, Т. И. Анализ кода в современных информационных системах / Т. И. Кравченко, Е. А. Сидоров. – СПб.: Питер, 2021. – 192 с.
Дорофеев, А. В. Метод SMART-целей в управлении проектами: теория и практика / А. В. Дорофеев, И. С. Петров. – Москва: Финансы и статистика", 2020. – 156 с.
Pan W., Wei H. Research on Key Performance Indicator (KPI) of Business Process //2012 Second International Conference on Business Computing and Global Informatization. – IEEE, 2012. – С. 151-154.